Μία σημαντική διάκριση έλαβε πρόσφατα ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Κύπρου, Πανίκος Νικολάου, ο οποίος κατέλαβε τη δεύτερη θέση στην κατάταξη της λίστας των κορυφαίων Ελλήνων CEOs της Koubaras.
Σημειώνεται πως το CEO of the Year είναι πρωτοβουλία της Koubaras, με στόχο την ετήσια κατάταξη των κορυφαίων CEOs εισηγμένων εταιρειών στο Χρηματιστήριο Αθηνών, βάσει της αυστηρής και τεκμηριωμένης μεθοδολογίας του Harvard Business Review - The Best-Performing CEOs in the World.
Η αξιολόγηση βασίζεται σε τρεις βασικούς πυλώνες:
- χρηματοοικονομική απόδοση, με βάση την ανάπτυξη, την κερδοφορία και τη δημιουργία αξίας για τους μετόχους,
- κριτήρια βιωσιμότητας και ESG, που αντικατοπτρίζουν τη δέσμευση στη μακροπρόθεσμη στρατηγική και την υπεύθυνη εταιρική διακυβέρνηση, και
- ηγετικές ικανότητες και στρατηγικό όραμα, που συμβάλλουν στη στρατηγική ανάπτυξη και την προσαρμογή στις σύγχρονες προκλήσεις.
Στο πλαίσιο της κατάταξης για το 2025, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Κύπρου, κατέλαβε τη δεύτερη θέση, αναγνωριζόμενος ως ένας από τους κορυφαίους CEOs βάσει αντικειμενικών, δεδομενοκεντρικών κριτηρίων.
Η διάκριση αυτή αντανακλά τον συνδυασμό ισχυρής οικονομικής απόδοσης, έμφασης στη βιώσιμη ανάπτυξη και αποτελεσματικής ηγεσίας σε ένα απαιτητικό και μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
Σύμφωνα με τη φιλοσοφία του θεσμού, η συγκεκριμένη αναγνώριση δεν αποδίδεται σε μεμονωμένες στιγμές, αλλά σε συνεπή, μακροπρόθεσμη αξία που δημιουργείται για την εταιρεία, τους μετόχους και την κοινωνία, στοιχείο που αποτέλεσε καθοριστικό παράγοντα για τη διάκριση του Πανίκου Νικολάου.
Αξίζει να αναφερθεί πως η πρώτη θέση αφιερώθηκε τιμητικά «σε όλους εκείνους που προσαρμόστηκαν και οδήγησαν τα σκάφη τους μέσα από την στενωπό των δύσκολων και ταραγμένων καιρών μας».
Η τελική λίστα με τους κορυφαίους Έλληνες CEOs:
Πώς συντάχθηκε η λίστα
Επισημαίνεται, δε, ότι για τη σύνταξη της λίστας με τους κορυφαίους Έλληνες CEOs, ακολουθήθηκε μια δομημένη, βασισμένη σε δεδομένα μεθοδολογία:
1. Επιλογή των CEOs
- Συμπεριλήφθηκαν εταιρείες από τον Γενικό Δείκτη του Χρηματιστηρίου Αθηνών (συνολικά 148 εταιρείες) και περιορίστηκαν σε εκείνες με κεφαλαιοποίηση άνω των €200 εκατομμυρίων.
- Οι CEOs αναγνωρίστηκαν με βάση την κατάσταση στις 31 Δεκεμβρίου, 2025.
- Εξαιρέθηκαν: CEOs με λιγότερο από δύο χρόνια στη θέση ή με ποινικά μητρώα.
- Η τελική λίστα περιλάμβανε 53 εταιρείες.
2. Αξιολόγηση Χρηματοοικονομικής Απόδοσης
- Συλλέχθηκαν καθημερινά χρηματοοικονομικά δεδομένα από το Refinitiv Eikon.
- Υπολογίστηκαν τρεις βασικοί χρηματοοικονομικοί δείκτες για τη θητεία κάθε CEO:
- Προσαρμοσμένη συνολική απόδοση για τους μετόχους (που αντισταθμίζει τις τάσεις της αγοράς).
- Βιομηχανικά προσαρμοσμένη συνολική απόδοση για τους μετόχους (που προσαρμόζεται στη συνολική απόδοση του κλάδου).
- Μεταβολή χρηματιστηριακής αξίας (προσαρμοσμένη για μερίσματα, εκδόσεις και επαναγορές μετοχών).
- Κάθε CEO κατατάχθηκε βάσει αυτών των δεικτών και ο μέσος όρος της κατάταξης καθόρισε τη συνολική χρηματοοικονομική βαθμολογία.
3. Αξιολόγηση Απόδοσης ESG
Το Refinitiv Eikon παρείχε βαθμολογίες περιβαλλοντικής, κοινωνικής και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG) σε κλίμακα 0-100.
