«Οι πελάτες δεν έρχονται πρώτοι. Αυτοί που έρχονται πρώτοι είναι οι εργαζόμενοι σου. Γιατί εάν φροντίσεις το ανθρώπινο δυναμικό σου, αυτό θα φροντίσει εξίσου τους πελάτες σου». Η φράση αυτή του επιτυχημένου επιχειρηματία Richard Branson αποτυπώνει περισσότερο από ποτέ το σημερινό εργασιακό περιβάλλον, όπου η προσέλκυση και η διατήρηση ταλέντων αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για κάθε εργοδότη.
Σε αυτό το νέο περιβάλλον, η εταιρική κουλτούρα και η εμπειρία των εργαζομένων αποκτούν πλέον στρατηγική σημασία. Οι σύγχρονοι επαγγελματίες είναι πιο απαιτητικοί και δεν αρκούνται απλώς σε ελκυστικές υποσχέσεις. Αντ’ αυτού, αναζητούν αυθεντικότητα και διαφάνεια. Για να πειστούν ότι αξίζει να επενδύσουν σε μια δουλειά, πρέπει να πειστούν ότι ο ίδιος ο εργοδότης είναι διατεθειμένος να επενδύσει πρώτα σε αυτούς.
Ακριβώς γι’ αυτό οι ανεξάρτητες πιστοποιήσεις εργοδοτών αναδεικνύονται σε ένα ισχυρό εργαλείο αξιολόγησης και ενίσχυσης της φήμης μιας εταιρείας ή ενός οργανισμού ως εργοδότης επιλογής.
Γιατί να επιλέξεις το “Best Places to Work”
Mέσω της στρατηγικής συνεργασίας της C People Advisory -μέλος της C Business Advisors- και της Best Places to Work, η διεθνώς αναγνωρισμένη πιστοποίηση Best Places to Work αποκτά πλέον επίσημη παρουσία στην Κύπρο.
Η εν λόγω συνεργασία συνδυάζει τη διεθνή μεθοδολογία της Best Places to Work με την εξειδίκευση της C People Advisory στη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού και την οργανωσιακή ανάπτυξη, δίνοντας τη δυνατότητα σε οργανισμούς και εταιρείες στην Κύπρο να αξιολογήσουν και να ενισχύσουν ουσιαστικά την εργασιακή τους κουλτούρα.
Η πιστοποίηση έχει σχεδιαστεί κατά τρόπο που να είναι απλή, εμπιστευτική και ψηφιοποιημένη, με την όλη διαδικασία να ολοκληρώνεται σε μόλις τέσσερις εβδομάδες. Το δε κόστος πιστοποίησης έχει διαμορφωθεί με ανταγωνιστικό τρόπο, ούτως ώστε να μπορούν να συμμετέχουν όχι μόνο μεγάλες εταιρίες, αλλά και μικρομεσαίες και οικογενειακές επιχειρήσεις της κυπριακής αγοράς.
Η διαδικασία περιλαμβάνει αξιολόγηση των πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HR assessment) μέσω ενός συνόλου ερωτήσεων που συμπληρώνεται είτε από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού με εκτιμώμενη διάρκεια περίπου δύο ωρών, είτε μέσω συνέντευξης 30 λεπτών με τον/τη CEO της εταιρείας.
Επιπρόσθετα, περιλαμβάνει έρευνα εργαζομένων (employee survey) με 36 διαδικτυακές ερωτήσεις και εκτιμώμενο χρόνο συμπλήρωσης περίπου 15 λεπτών, με τους εργαζομένους να αξιολογούν την ποιότητα της ηγεσίας και την εταιρική κουλτούρα βασισμένοι στην προσωπική τους εμπειρία. Σημαντικό είναι επίσης το γεγονός ότι η διαδικασία μπορεί να προσαρμοστεί βάσει των αναγκών και του χρονοδιαγράμματος κάθε εταιρείας/οργανισμού.
Μετρήσιμα και απτά οφέλη
Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας, εταιρείες και οργανισμοί λαμβάνουν την πιστοποίηση “Best Place to Work”. Mε την εν λόγω πιστοποίηση εντάσσονται σε ένα διεθνές δίκτυο κορυφαίων εργοδοτών, λαμβάνοντας παράλληλα αναλυτική έκθεση αποτελεσμάτων και πολύτιμα insights για τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων και της εργασιακής απόδοσής τους.
Τα οφέλη είναι ουσιαστικά και σε διάφορους τομείς: Παραγωγικότητα και δέσμευση εργαζομένων, συνολική ανταγωνιστικότητα και κερδοφορία, ενίσχυση της εταιρικής εικόνας, (branding) και προσέλκυση αξιόλογων στελεχών στην επιχείρηση.
«Μέσω της συνεργασίας μας με τη Best Places to Work, εταιρείες και οργανισμοί στην Κύπρο αποκτούν πρόσβαση σε ένα διεθνώς συγκρίσιμο πλαίσιο πιστοποίησης, με περισσότερους από 1.000 πιστοποιημένους οργανισμούς στην περιοχή ως Best Places to Work, επιτυγχάνοντας αναγνώριση ως εργοδότες επιλογής τόσο σε τοπικό όσο και σε διεθνές επίπεδο», εξηγεί ο Παύλος Χαραλαμπίδης, Partner και Lead Consultant στη C People Advisory.
Πέραν της βασικής πιστοποίησης, το Best Places to Work προσφέρει επίσης μια σειρά από εξειδικευμένες πιστοποιήσεις. Συγκεκριμένα, παρέχει τις πιστοποιήσεις: Best Places to Work for Great Workplace Facilities, Best Places to Work for HR Practices, Best Places to Work for Employee Experience, Best Places to Work for Women, Best Places to Work for Gender Equality, Best Places to Work for Inclusion, Best Places to Work for Future of Work, Best Places to Work for Millennials, Best Places to Work for Working Parents και Best Places to Work for Remote.
Η αξία της ανεξάρτητης πιστοποίησης
Στη σημερινή αγορά εργασίας, τα ισχυρά employer brands δεν βασίζονται σε αυτοπροσδιορισμούς. Χτίζονται μέσα από ανεξάρτητη αξιολόγηση, μετρήσιμα δεδομένα και την πραγματική εμπειρία εργαζομένων.
Οι πιστοποιήσεις εργοδοτών αποτελούν μια έμπρακτη επιβεβαίωση της ποιότητας της εταιρικής κουλτούρας, της ωριμότητας της ηγεσίας, της αξιοπιστίας ενός οργανισμού/εταιρείας, καθώς και της συνολικής εμπειρίας των εργαζομένων.
Ταυτόχρονα, οι εν λόγω πιστοποιήσεις προσφέρουν ανεξάρτητη επικύρωση των πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού, πολύτιμα δεδομένα για την εμπειρία των εργαζομένων, συγκριτική αξιολόγηση με διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα, εντοπισμό δυνατών σημείων και σημείων που χρήζουν βελτίωσης, ενίσχυση της φήμης του οργανισμού στην αγορά εργασίας, ως επίσης θετικό αντίκτυπο στη δέσμευση, την παραγωγικότητα και τη διατήρηση εργαζομένων, αλλά και την προσέλκυση νέων ταλέντων.
Το κυριότερο είναι ότι δημιουργούν λογοδοσία και συνέπεια. Οι οργανισμοί/εταιρείες καλούνται να αποδείξουν στην πράξη ότι οι εργαζόμενοι κινούνται σε ένα περιβάλλον εμπιστοσύνης, αναγνώρισης, επικοινωνίας και ενεργής συμμετοχής, με ουσιαστικό αντίκτυπο.
Διεθνής αναγνώριση με πραγματικό αντίκτυπο
«Στόχος μας μέσα από τη συνεργασία με τη Best Places to Work είναι να βοηθήσουμε εταιρείες και οργανισμούς στην Κύπρο να αναγνωριστούν ως κορυφαίοι χώροι εργασίας, τόσο από τους εργαζομένους τους όσο και από τα υποψήφια ταλέντα, συμβάλλοντας στη δημιουργία πιο ανταγωνιστικών εργασιακών περιβαλλόντων», τονίζει ο κ. Χαραλαμπίδης.
Όσο για το εύλογο ερώτημα γιατί να επιλέξει κανείς την πιστοποίηση «Best Places to Work», η απάντηση δεν είναι μονοδιάστατη. Πέρα από τα 30 χρόνια εμπειρίας στην πιστοποίηση οργανισμών παγκοσμίως, αποτελεί το ιδανικό πρόγραμμα πιστοποίησης που προσφέρει αξιολογήσεις, ανάλυση, μάθηση, βελτίωση και πιστοποίηση. Επίσης, αξιολογεί δύο διαστάσεις: τις πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού (HR Practices) και τον βαθμό ευθυγράμμισής τους με τις βέλτιστες πρακτικές συνδυαστικά με την εμπειρία των εργαζομένων.
Προσφέρεται παράλληλα η ευελιξία για το πότε να πραγματοποιηθεί η διαδικασία πιστοποίησης, σε πλήρη συμμόρφωση με τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία των Δεδομένων (General Data Protection Regulation), ενώ μια ομάδα ειδικών HR και coaches εταιρικής κουλτούρας υποστηρίζει τους εργοδότες καθ’ όλη τη διαδικασία.
Επιπλέον, υπάρχει η δυνατότητα απόκτησης της πιστοποίησης για 1 έτος ή για πολλαπλά έτη με εκπτώσεις, πρόσβαση στη βάση δεδομένων βέλτιστων πρακτικών για 12 μήνες μετά την πιστοποίηση και δυνατότητα σύγκρισης των αποτελεσμάτων με τοπικούς, κλαδικούς και διεθνείς οργανισμούς.
Τα πλεονεκτήματα δεν σταματάνε εδώ, καθώς οι εταιρίες/οργανισμοί που συμμετέχουν στη διαδικασία λαμβάνουν μεγάλη προβολή μέσα από συνεντεύξεις και δημοσιεύσεις σε κοινό με περισσότερο από ένα εκατομμύριο ακολούθους.
Η επένδυση στην κουλτούρα δεν αποτελεί πια επιλογή
Στις μέρες μας, όπου οι εργαζόμενοι αξιολογούν τις επιχειρήσεις με την ίδια αυστηρότητα που οι επιχειρήσεις αξιολογούν τα ταλέντα, η δημιουργία ενός ποιοτικού εργασιακού περιβάλλοντος δεν αποτελεί απλώς ζήτημα εταιρικής εικόνας, αλλά είναι ένας καίριος παράγοντας ανάπτυξης και ανταγωνιστικότητας.
Αυτό σημαίνει ότι οι οργανισμοί/εταιρίες που όχι μόνο επενδύουν συστηματικά στους ανθρώπους τους, αλλά είναι παράλληλα πρόθυμοι να μετρήσουν και να επιβεβαιώσουν ανεξάρτητα την ποιότητα του εργασιακού τους περιβάλλοντος, είναι αυτοί που στην τελική θα κάνουν τη διαφορά, θα ξεχωρίσουν και θα διασφαλίσουν τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητά τους.
Για περισσότερες πληροφορίες
- Best Places to Work: www.bestplacestoworkfor.org
- C People Advisors: www.cpeopleadvisory.com.
- Τηλ. επικοινωνίας: 00357-22779920
- Ηλεκτρονική διεύθυνση: info@cpeopleadvisory.com
