Στις σημερινές συνθήκες εργασίας, η έννοια της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία αποκτά ευρύτερη διάσταση και δεν αφορά πλέον μόνο στην πρόληψη ατυχημάτων ή την προστασία από φυσικούς και χημικούς κινδύνους δήλωσε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Μαρίνος Μουσιούττας, αναφέροντας ότι «η προστασία της υγείας του εργαζομένου περιλαμβάνει αυτονόητα και την προστασία της ψυχικής του υγείας».
Σε χαιρετισμό του στην Τελετή Έναρξης της Εβδομάδας Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία 2026 και της Ευρωπαϊκής Εκστρατείας του EU-OSHA, τον οποίο ανέγνωσε ο Γενικός Διευθυντής του Υπουργείου Εργασίας ο κ. Μουσιούττας είπε ότι «σύμφωνα με την πανευρωπαϊκή έρευνα OSH Pulse 2025 του EU-OSHA, το 37% των εργαζομένων αναφέρει κόπωση, ενώ το 29% αναφέρει ότι βιώνει στρες, κατάθλιψη ή άγχος».
Σημείωσε ότι «οι αριθμοί αυτοί δεν είναι απλώς στατιστικά στοιχεία καθώς πίσω από κάθε αριθμό βρίσκεται ένας άνθρωπος, ένας εργαζόμενος, ένας γονιός, ένας συνάδελφος, ένας άνθρωπος που δικαιούται να εργάζεται σε συνθήκες που διασφαλίζουν την προστασία, τον σεβασμό και τη στήριξή του στον χώρο εργασίας».
Σύμφωνα με ανακοίνωση από το Υπουργείο Εργασίας ο κ. Μουσιούττας είπε ότι ως Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων αναγνωρίζουν πλήρως την ευθύνη που τους αναλογεί και στο πλαίσιο αυτό το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, ως ο εθνικός εστιακός πόλος του EU-OSHA, από σήμερα και μέχρι το τέλος της εκστρατείας τον Οκτώβριο του 2028, θα έχει καθοριστικό ρόλο στην προώθηση της εκστρατείας στην Κύπρο.
Ανέφερε ότι «στόχος μας είναι η εκστρατεία να μην παραμείνει μια ενημερωτική πρωτοβουλία αλλά να αποτελέσει την αφετηρία για ουσιαστική δράση στους χώρους εργασίας της Κύπρου».
«Θέλουμε να ενισχύσουμε την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση των εργοδοτών και των εργαζομένων, να ενθαρρύνουμε την αξιολόγηση και διαχείριση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων ως αναπόσπαστο μέρος της συνολικής διαχείρισης της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας και να προωθήσουμε την ανταλλαγή καλών πρακτικών και αποτελεσματικών λύσεων», είπε ο Υπουργός Εργασίας.
Πρόσθεσε ότι «πάνω από όλα, θέλουμε να συμβάλουμε στη δημιουργία χώρων εργασίας, στους οποίους η προστασία της ψυχικής υγείας θα αποτελεί μέρος της καθημερινής θετικής κουλτούρας ασφάλειας και υγείας και όχι μια εκ των υστέρων αντίδραση σε ένα πρόβλημα ενώ ιδιαίτερη σημασία έχει και η καταπολέμηση του στίγματος διότι κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να αισθάνεται ότι οφείλει να κρύψει μια αδυναμία ή μια δυσκολία που αντιμετωπίζει για να θεωρηθεί ‘δυνατός’ ή ‘ικανός’».
Επίσης, συνέχισε ο Υπουργός, «η αναζήτηση βοήθειας δεν αποτελεί αδυναμία αλλά αποτελεί πράξη ευθύνης απέναντι στον ίδιο του τον εαυτό, στους συναδέλφους του και στον οργανισμό, στον οποίο εργάζεται» ο ψυχικά πάσχοντας.
Ταυτόχρονα, «οι εργοδότες χρειάζονται πρακτική υποστήριξη και εργαλεία ώστε να μπορούν να αναγνωρίζουν και να αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους με μια προσέγγιση πρακτική, αναλογική και προσαρμοσμένη στις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων, ιδιαίτερα των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων», συμπλήρωσε.
Ο Υπουργός Εργασίας είπε, ακόμη, ότι η φροντίδα για τον εργαζόμενο άνθρωπο διαπερνά το σύνολο της κυβερνητικής πολιτικής ενώ με τη φορολογική μεταρρύθμιση, που εφαρμόζεται από τον Ιανουάριο του 2026, ενισχύουμε το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων και των οικογενειών τους.
Πρόσθεσε ότι «με τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος διασφαλίζουμε ότι τα χρόνια της εργασίας θα μεταφράζονται σε αξιοπρεπή και βιώσιμη σύνταξη και με τη μεταρρύθμιση στην Παιδεία, μέσα από το νέο σύστημα αξιολόγησης των εκπαιδευτικών, επενδύουμε στο σχολείο που θα προετοιμάσει τους αυριανούς εργαζομένους, ανάμεσά τους και τους μαθητές που βρίσκονται σήμερα εδώ μαζί μας».
Όπως είπε ο Υπουργός Εργασίας, η Κυπριακή Δημοκρατία θα συνεχίσει να συνεργάζεται στενά με τον EU-OSHA, τους κοινωνικούς εταίρους και όλους τους αρμόδιους φορείς για την επιτυχία της ευρωπαϊκής εκστρατείας και στο πλαίσιο αυτό κάλεσε τους εργοδότες να επενδύσουν στην πρόληψη, τους εργαζομένους να μιλούν και να συμμετέχουν, τους κοινωνικούς εταίρους να συνεχίσουν να συμβάλλουν με τις γνώσεις και την εμπειρία τους καθώς και το σύνολο όλων να εργαστούμε μαζί για την καθιέρωση της θετικής κουλτούρας ασφάλειας και υγείας στην εργασία.
Ανέφερε ότι ο τελικός στόχος που είναι κοινός, δεν είναι άλλος από την επιστροφή του κάθε εργαζομένου στο σπίτι του και στους δικούς του ανθρώπους ασφαλής και υγιής σωματικά και ψυχικά για αυτό είναι σημαντικό να δημιουργήσουμε εργασιακά περιβάλλοντα, στα οποία ο εργαζόμενος θα μπορεί να μιλήσει όταν αντιμετωπίζει δυσκολίες, χωρίς φόβο στιγματισμού ή αποκλεισμού.
Ο κ. Μουσιούττας στον χαιρετισμό του σημείωσε ότι «η νέα ευρωπαϊκή εκστρατεία θέτει στο επίκεντρο πέντε σημαντικούς πυλώνες δράσης που είναι η εκτίμηση και διαχείριση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων, η παρενόχληση, η σεξουαλική παρενόχληση και η βία, η σχέση μεταξύ φυσικών κινδύνων και ψυχικής υγείας, οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι στον τομέα της υγειονομικής και κοινωνικής περίθαλψης, καθώς και η υποστήριξη της ψυχικής υγείας στην εργασία».
Πρόσθεσε ότι «αυτό ακριβώς βρίσκεται στο επίκεντρο της νέας εκστρατείας του EU-OSHA μιας και η διαχείριση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων δεν μπορεί να περιορίζεται στην αντιμετώπιση των συνεπειών όταν αυτές προκύψουν αλλά χρειάζεται πρόληψη, έγκαιρη αναγνώριση και συστηματική διαχείριση των κινδύνων με την πρόληψη να είναι καθοριστική».
Συνέχισε λέγοντας ότι «παράγοντες όπως ο φόρτος εργασίας, ο χρόνος και η οργάνωση της εργασίας, η σαφήνεια των ρόλων και των καθηκόντων και οι διαπροσωπικές σχέσεις στον χώρο εργασίας θα πρέπει να αποτελούν βασικό μέρος της εκτίμησης των επαγγελματικών κινδύνων».
Καταλήγοντας ο Υπουργός Εργασίας είπε ότι «οι νέες τεχνολογίες, η ψηφιοποίηση, η τεχνητή νοημοσύνη, οι νέες μορφές εργασίας, οι αυξημένες απαιτήσεις, η ένταση της εργασίας και οι συνεχείς οργανωτικές αλλαγές δημιουργούν νέες δυνατότητες, αλλά και νέες προκλήσεις για την υγεία, την ασφάλεια και την ευημερία των εργαζομένων» και προς αυτή την κατεύθυνση πρέπει να κινηθούμε όλοι.
