Ένα πλήρες φάσμα λύσεων για επαγγελματικά ταμεία συνταξιοδοτικών παροχών, ανέπτυξε τις τελευταίες δυο σχεδόν δεκαετίες που δραστηριοποιείται τον τόπο μας η Aon, η οποία λειτουργεί ως κόμβος παροχής υπηρεσιών στην ευρύτερη περιοχή.
Ταυτόχρονα κοιτάζοντας μόνο τους αριθμούς που αφορούν το επενδυτικό τμήμα της εταιρείας παγκοσμίως και υπερβαίνουν τα $4 τρις, μπορεί να γίνει αμέσως αντιληπτό το γιατί αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους οργανισμούς παροχής αναλογιστικών και επενδυτικών υπηρεσιών σε θεσμικούς επενδυτές στο κόσμο.
Ουδόλως ευκραταφρόνητα και τα νούμερα που αφορούν τα αποθεματικά σε Κύπρο και Μέση Ανατολή.
Κόμβος υπηρεσιών
Η Aon Solutions Κύπρου είναι μέλος του διεθνούς ομίλου της Aon (NYSE: AON) με 60.000 εργαζομένους και παρουσία σε 120 χώρες. Το τοπικό γραφείο στην Κύπρο λειτουργεί ως κόμβος για την παροχή υπηρεσιών σε Κύπρο και Μέση Ανατολή.
Παγκοσμίως, το επενδυτικό τμήμα της Aon συμβουλεύει αναλογιστικές υποχρεώσεις και αποθεματικά που υπερβαίνουν τα $4 τρις, καθιστώντας την ένα από τους μεγαλύτερους οργανισμούς παροχής αναλογιστικών και επενδυτικών υπηρεσιών σε θεσμικούς επενδυτές στο κόσμο.
Η ομάδα της Aon Κύπρου παρέχει υπηρεσίες σε μεγάλους θεσμικούς επενδυτές της Κύπρου και της Μέση Ανατολής με συνολικά αποθεματικά $40 δις.
Επίσης, η Αon Solutions Κύπρου:
- Έχει ιδρύσει και διαχειρίζεται από το 2014 το 1ο πολύ-εργοδοτικό, διασυνοριακό Ταμείο Προνοίας MAP Fund στην Κύπρο με 515 χρηματοδοτούσες επιχειρήσεις.
- Έχει αναλάβει πολύ σημαντικά αναλογιστικά έργα στην κοινωνική ασφάλιση, όπως η αναμόρφωση του συστήματος υγείας και συντάξεων της Αιγύπτου, τη μελέτη του συνταξιοδοτικού ταμείου των ιδιωτικών υπαλλήλων του Μπαχρέιν, την μελέτη του συνταξιοδοτικού συστήματος στο Κατάρ και την αναμόρφωση του συνταξιοδοτικού συστήματος της Σαουδικής Αραβίας
- συνεργάζεται με εκατοντάδες εταιρίες στη Μέση Ανατολή συμπεριλαμβανομένων των μεγαλύτερων πολυεθνικών με παρουσία στις χώρες του Αραβικού κόλπου.
Πλήρες φάσμα λύσεων
Στα 19 χρόνια τοπικής παρουσίας, η Aon ανέπτυξε ένα πλήρες φάσμα λύσεων για επαγγελματικά ταμεία συνταξιοδοτικών παροχών, κατέχοντας ηγετική θέση στους κύριους τομείς υπηρεσιών - αναλογιστικές, συμβουλευτικές, επενδυτικές γενικής φύσης, διαχείριση λογαριασμών (administration) και συνδυασμένες λύσεις για εταιρικά ταμεία προνοίας.
Με την παροχή της ολοκληρωμένης λύσης του πολύ-επιχειρησιακού ταμείου προνοίας MAP Fund- www.map.fund, διαθέτουμε ένα συνολικό φάσμα υπηρεσιών της Aon για ταμεία προνοίας.
Το φάσμα υπηρεσιών περιλαμβάνει:
Ίδρυση και λειτουργία του πολύ-επιχειρησιακού ταμείου προνοίας MAP fund: σε λειτουργία από το 2014, προσφέρει στα μέλη συνολικές υπηρεσίες διαχείρισης του λογαριασμού τους και διάφορες επιλογές επενδυτικών στρατηγικών.
Μέχρι σήμερα έχουν ενταχθεί 515 εργοδότες και 11.000 μέλη από Κύπρο και Ελλάδα. Ένα πολύ-επιχειρησιακό ταμείο μπορεί να παρέχει πιο αποδοτικές επιλογές από ό,τι είναι συνήθως διαθέσιμες σε μικρότερα εταιρικά ταμεία προνοίας.
Το ΜΑΡ fund αξιοποιεί την αγοραστική δύναμη της Aon για να παρέχει πρόσβαση στις χαμηλότερες δυνατές αμοιβές διαχείρισης επενδύσεων από τους καλύτερους διαχειριστές κεφαλαίων στον κόσμο.
Ως αποτέλεσμα το ΜΑΡ προσφέρει καλύτερες και πιο αποδοτικές επιλογές, καταλήγοντας σε καλύτερα αποτελέσματα για τα μέλη.
To MAP Fund δίνει τη δυνατότητα:
- Στους εργοδότες να αναθέσουν τη διακυβέρνηση και την ευθύνη της διαχείρισης στους ειδικούς, επιτρέποντας στις εταιρείες και τα στελέχη τους να επικεντρώσουν εκ νέου την προσοχή τους σε αυτό που έχει μεγαλύτερη σημασία για τη εταιρική τους στρατηγική.
- Στους εργαζόμενους να έχουν πλήρη πρόσβαση στο λογαριασμό τους και να επιλέγουν τη δική τους στρατηγική για καλύτερη ευθυγράμμιση της Επενδυτικής στρατηγικής με το Συνταξιοδοτικό προγραμματισμό τους αλλά και για καλύτερη διαχείριση των κινδύνων σε ατομικό επίπεδο.
Υπηρεσίες αναλογιστή και συμβούλου επενδύσεων γενικής φύσης: καταρτισμός επενδυτικής στρατηγικής, ετοιμασία δήλωσης αρχών επενδυτικής πολιτικής, επιλογή και παρακολούθηση διαχειριστών κεφαλαίων.
Υπηρεσίες εξωτερικής ανάθεσης της διαχείρισης λογαριασμών μελών ταμείων προνοίας (administration): διαχείριση μηνιαίων συναλλαγών, επικοινωνία με τα μέλη (και μέσω διαδικτυακής πλατφόρμας) και διεκπεραίωση των αιτημάτων τους, εκπαίδευση διαχειριστικών επιτροπών, ετοιμασία οικονομικών καταστάσεων και επικοινωνία με τον έφορο ταμείων προνοίας για συμμόρφωση με τη νομοθεσία.
Πολύ-επίπεδο ζήτημα η μεταρρύθμιση
Η μεταρρύθμιση του Συνταξιοδοτικού Συστήματος μας αποτελεί αναντίρρητα ένα σημαντικό και πολύ-επίπεδο ζήτημα, με πτυχές που αγγίζουν σχεδόν σε όλα τα πεδία της οικονομικής και κοινωνικής δραστηριότητας της χώρας μας.
Η γήρανση του πληθυσμού σε συνάρτηση με τον πληθωρισμό σίγουρα έχει σημαντική αρνητική επίδραση στο διανεμητικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης του πυλώνα ένα (Κοινωνικές Ασφαλίσεις) της χώρας, και όλο και λιγότεροι εργαζόμενοι καλούνται να χρηματοδοτούν όλο και περισσότερους συνταξιούχους με ταυτόχρονη μείωση στην αξία των εισοδημάτων τους.
Ο βασικός στόχος του συνταξιοδοτικού συστήματος μιας χώρας είναι να παρέχει ένα επαρκές, ασφαλές και βιώσιμο εισόδημα στη συνταξιοδότηση, και μια ορθολογιστική συνταξιοδοτική μεταρρύθμιση πρέπει να στοχεύει σε μια σφαιρική πολιτική για τις συντάξεις που να καλύπτει και τους τρεις πυλώνες και να ανταποκρίνεται στα προβλήματα που αντιμετωπίζει το ευρύτερο συνταξιοδοτικό σύστημα του τόπου και τα οποία θα καταστούν οξύτερα, αν καθυστερήσει η λήψη μέτρων.
Διεθνώς, έχει αποδειχθεί ότι η θεσμοθέτηση και ανάπτυξη των άλλων δύο συμπληρωματικών πυλώνων, έχει αναμφίβολα θετικές συνέπειες για την οικονομία, τη κοινωνία και την αγορά εργασίας, και συμβάλλει, μεταξύ άλλων:
Ø στην διάχυση του δημογραφικού κινδύνου μειώνοντας μακροπρόθεσμα τους δημοσιονομικούς κινδύνους, και, συνεπώς στη μεγαλύτερη ασφάλεια για τις συντάξεις,
Ø στην ενίσχυση της επάρκειας των συντάξεων μέσω συμπληρωματικών συνταξιοδοτικών πόρων,
Ø στην ανάπτυξη μιας κουλτούρας αποταμίευσης,
Ø στην ενίσχυση της παραγωγικότητας και του βιοτικού επιπέδου των πολιτών,
Ø στην ενίσχυση της οικονομικής ανάπτυξης, και
Ø στην ενίσχυση του αισθήματος κοινωνικής δικαιοσύνης.
Πολιτικές μεταρρύθμισης θα πρέπει να αποσκοπούν στην επίτευξη των πιο κάτω στόχων:
(α) Την αύξηση της κάλυψης των εργαζομένων από επαγγελματικά συνταξιοδοτικά συστήματα,
(β) την αύξηση των συταξιοδοτικών συνεισφορών και αποταμίευσης από τους εργοδοτούμενους και τους εργοδότες, και την αύξηση των συνταξιοδοτικών ωφελημάτων - εισοδημάτων που λαμβάνονται κατά τη συνταξιοδότηση,
(γ) αύξηση της διαφάνειας και εμπιστοσύνης στο σύστημα συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων μέσω της ενίσχυσης ενός του εποπτικού και ρυθμιστικού πλαισίου μέσω της δημιουργίας ανεξάρτητης και άρτια στελεχωμένης εποπτικής αρχής
- Αριθμός προσωπικού: 28 άτομα
- Διευθυντική Ομάδα: Φίλιππος Μαννάρης, Partner
Στοιχεία επικοινωνίας
- Ιστοσελίδες:
www.aon.com
www.map.fund - Τηλέφωνο: 22 458011
