*Της Τερέζας Δημητρίου, Head of Talent, EY Cyprus
Η EY έχει καθιερωθεί ως ένας οργανισμός που επαναπροσδιορίζει τη σύγχρονη εμπειρία εργασίας, θέτοντας τους ανθρώπους στο επίκεντρο της στρατηγικής της. Με σταθερή έμφαση στη συνεχή βελτίωση, τον ανοιχτό διάλογο και την ουσιαστική ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, ενισχύει διαρκώς τον ρόλο της ως εργοδότη που δεν ακολουθεί απλώς τις τάσεις της αγοράς, αλλά συμβάλλει ενεργά στη διαμόρφωσή τους.
Ως Workplace Champion, η EY ξεχωρίζει για την ικανότητά της να μετατρέπει αυτή τη δέσμευση σε στοχευμένες πρωτοβουλίες και πρακτικές που έχουν ουσιαστικό αντίκτυπο στην καθημερινότητα των ανθρώπων της.
Αναβαθμισμένη εργασιακή εμπειρία
Η εξέλιξη της εργασιακής εμπειρίας βασίζεται στη συστηματική κατανόηση των αναγκών, των προσδοκιών και των εμπειριών των εργαζομένων. Μέσα από διαγνωστικά εργαλεία κουλτούρας, pulse surveys και ομάδες εστίασης, η EY συλλέγει ουσιαστική ανατροφοδότηση για κρίσιμες πτυχές, όπως η επαγγελματική ανάπτυξη, η ευημερία και η συμπερίληψη. Έτσι, οι πρωτοβουλίες της σχεδιάζονται βάση πραγματικών δεδομένων και συμβάλλουν στη διαρκή βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος.
Η ίδια φιλοσοφία αποτυπώνεται και στον τρόπο με τον οποίο η EY επενδύει στη συνολική εμπειρία των ανθρώπων της, μέσα από δράσεις που ενισχύουν τη σύνδεση, τη συνεργασία και τη συλλογικότητα. Διήμερα Away Days με ομαδικές δραστηριότητες, εκπαιδευτικά ταξίδια στο εξωτερικό που προσφέρουν ευκαιρίες γνωριμίας και δικτύωσης με συναδέλφους της EY από όλο τον κόσμο, καθώς και ετήσιες γιορτές και εκδηλώσεις, δημιουργούν ουσιαστικές στιγμές συνύπαρξης πέρα από την εργασιακή ρουτίνα.
Παράλληλα, μέσα από προγράμματα ευεξίας και υγείας, όπως το Employee Assistance Program, τα Wellness Programs και τα Wellbeing Days Off, η EY προσφέρει ουσιαστική υποστήριξη στους ανθρώπους της, ενισχύοντας την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και συμβάλλοντας στη συνολική τους ευημερία.
Επένδυση στην εκπαίδευση και ανάπτυξη
Στην EY, πιστεύουμε σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου οι άνθρωποί μας νιώθουν ότι η συνεισφορά τους αναγνωρίζεται και έχουν ουσιαστικές ευκαιρίες να εξελιχθούν επαγγελματικά. Δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στη συνεχή εκπαίδευση, τη μάθηση και την ανάπτυξή τους, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για προσωπική δέσμευση, επαγγελματική πρόοδο και διαρκή εξέλιξη.
Η προσέγγιση αυτή αντανακλάται τόσο στον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοί μας βιώνουν την επαγγελματική τους πορεία στην EY, όσο και στο έντονο ενδιαφέρον υποψηφίων που μας αναγνωρίζουν ως έναν ελκυστικό προορισμό.
Ως πολυεθνικός οργανισμός στον τομέα των συμβουλευτικών υπηρεσιών, με παρουσία σε περισσότερες από 150 χώρες και ανθρώπινο δυναμικό άνω των 400.000 ατόμων, η EY προσφέρει τη δυνατότητα καθημερινής συνεργασίας και αλληλεπίδρασης με συναδέλφους από όλο τον κόσμο, αξιοποιώντας διεθνείς καλές πρακτικές και εμπειρίες. Παράλληλα, παρέχει πολλαπλές ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης σε διαφορετικούς τομείς υπηρεσιών, καθώς και mobility προγράμματα στο εξωτερικό, διευρύνοντας τον επαγγελματικό και προσωπικό ορίζοντα των ανθρώπων της.
Επιπλέον, η EY προσφέρει αναγνωρισμένα προγράμματα πιστοποίησης, όπως EY Badges και MBAs, ενώ δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη συνεχή εκπαίδευση σε αναδυόμενες τεχνολογίες.
Ανάπτυξη δεξιοτήτων για το μέλλον της εργασίας
Η περαιτέρω ένταξη της τεχνολογίας σε διαδικαστικές εργασίες δίνει στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να επικεντρώνονται περισσότερο σε δραστηριότητες που απαιτούν κριτική σκέψη, δημιουργικότητα, επικοινωνία και ουσιαστική ανθρώπινη επαφή. Σε ένα κόσμο που αλλάζει συνεχώς, η προσαρμογή στις νέες τεχνολογικές εξελίξεις αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την επαγγελματική ανάπτυξη.
Οι δεξιότητες σε τομείς όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη, η ανάλυση δεδομένων και ο προγραμματισμός αποκτούν ολοένα μεγαλύτερη σημασία στην αγορά εργασίας. Γι’ αυτό, η EY επενδύει συστηματικά στο upskilling των ανθρώπων της, ενισχύοντας τις γνώσεις και τις δυνατότητές τους ώστε να ανταποκρίνονται με αυτοπεποίθηση στις απαιτήσεις της ψηφιακής εποχής
Υιοθέτηση σύγχρονων τάσεων εργασίας
Στην EY, αξιοποιούμε δεδομένα και ανατροφοδότηση, ώστε να προσαρμόζουμε, όπου είναι εφικτό, τις πρακτικές μας στις ανάγκες των ανθρώπων μας και στις προσδοκίες της νέας γενιάς εργαζομένων. Η προσέγγιση αυτή μας επιτρέπει να ενσωματώνουμε την ευελιξία στη λειτουργία του οργανισμού, διατηρώντας παράλληλα τη συνοχή και την απόδοση.
Στο πλαίσιο αυτό, υποστηρίζουμε σύγχρονους τρόπους εργασίας που ενισχύουν την αυτονομία και την καλύτερη διαχείριση του χρόνου. Σε αυτούς περιλαμβάνονται το υβριδικό μοντέλο εργασίας, τα ευέλικτα ωράρια, η εργασία με μειωμένο ωράριο, η μισή ημέρα εργασίας τις Παρασκευές και η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας κατά τους καλοκαιρινούς μήνες.
Εργασία που συνδυάζει τεχνολογία και ανθρώπινη επαφή
Η ραγδαία τεχνολογική εξέλιξη μεταμορφώνει ήδη τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε, ενισχύοντας την παραγωγικότητα, την ταχύτητα και την ακρίβεια. Στην EY, η αξιοποίηση τεχνολογιών Τεχνητής Νοημοσύνης, ιδιαίτερα σε τομείς όπως το Audit και το Tax, αποτελεί πλέον μέρος της καθημερινής εργασιακής πραγματικότητας.
Η αυτοματοποίηση διαδικασιών και η έξυπνη ανάλυση δεδομένων επιτρέπουν στις ομάδες μας να λειτουργούν πιο αποτελεσματικά, ενώ παράλληλα αναδεικνύουν νέες ανάγκες σε δεξιότητες και τρόπους εργασίας.
Η τεχνολογία δεν αντιμετωπίζεται ως θεωρητική εξέλιξη, αλλά ως πρακτικό εργαλείο που ενσωματώνεται ουσιαστικά στην καθημερινότητα των ανθρώπων μας. Για τον λόγο αυτό, όλοι οι εργαζόμενοι έχουν στόχους ολοκλήρωσης ετήσιας εκπαίδευσης για τη σωστή, ηθική και αποτελεσματική χρήση τεχνολογιών Τεχνητής Νοημοσύνης, ενώ παράλληλα ενθαρρύνεται η αξιοποίηση σχετικών εργαλείων στην εργασία.
Με το βλέμμα στην επόμενη μέρα της εργασίας
Το όραμα της EY για τον χώρο εργασίας είναι ξεκάθαρο. Ένας οργανισμός ανοιχτός, ευέλικτος και ανθρωποκεντρικός, που αξιοποιεί την τεχνολογία ως μέσο ενδυνάμωσης των ανθρώπων του και ενίσχυσης της συνεργασίας. Κοιτάζοντας μπροστά, οι βασικές μας προτεραιότητες ως εργοδότης εστιάζουν στη διατήρηση ενός ελκυστικού και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος, στην ευημερία των εργαζομένων και στην ανάπτυξη δεξιοτήτων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες του μέλλοντος.
Μέσα από αυτή την προσέγγιση, η EY συνεχίζει να εδραιώνεται ως ένας αληθινός Workplace Champion, όπου οι άνθρωποι δεν εργάζονται απλώς, αλλά εξελίσσονται, εμπνέονται και συμμετέχουν ενεργά στη διαμόρφωση του αύριο.
