Μέσα από μια σειρά ενεργειών και δράσεων που αφορούν την ανάπτυξη και εξέλιξη των ανθρώπων της, η Psaltis Auto Parts αποδεικνύει πως αυτά ακριβώς τα περιβάλλοντα είναι εκείνα που ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να σκέφτονται και να πράττουν συλλογικά και με υπευθυνότητα.
Με αυτό ακριβώς τον τρόπο, επιτυγχάνεται και το επιδιωκόμενο για κάθε οργανισμό. Να πορεύεται δηλαδή μέσα σε υγιή πλαίσια και να ακολουθεί σταθερά μια στρατηγική φιλική προς τον κάθε εργαζόμενο που οδηγεί με βεβαιότητα σε μακροπρόθεσμη επιτυχία.
Η διαδρομή
Η Psaltis Auto Parts αποτελεί μία από τις πιο καταξιωμένες εταιρείες στον τομέα του automotive aftermarket στην Κύπρο, με ιστορία που ξεκινά από τα τέλη της δεκαετίας του 1960.
Σήμερα δραστηριοποιείται ως «Mobility Facilitator», προσφέροντας περισσότερα από 200.000 προϊόντα και υπηρεσίες, σε συνεργασία με περισσότερους από 300 διεθνείς προμηθευτές aftermarket και OEM.
Η εταιρεία εξυπηρετεί επαγγελματίες και ιδιώτες σε όλη την Κύπρο, συνδυάζοντας ευρεία διαθεσιμότητα, τεχνική εξειδίκευση και ταχύτητα εξυπηρέτησης.
Τα τελευταία χρόνια η Psaltis Auto Parts έχει εξελιχθεί από έναν κορυφαίο προμηθευτή ανταλλακτικών σε έναν ολοκληρωμένο συνεργάτη στο οικοσύστημα του mobility. Επέκτεινε το χαρτοφυλάκιό της σε νέες κατηγορίες, επένδυσε στον ψηφιακό μετασχηματισμό, στη βελτιστοποίηση της εφοδιαστικής αλυσίδας και στην ενίσχυση της εμπειρίας πελάτη.
Κουλτούρα που κάνει τη διαφορά
Ως εργοδότης, η Psaltis Auto Parts διαφοροποιείται μέσα από μια κουλτούρα που βασίζεται στην ακεραιότητα, την ομαδικότητα, την καινοτομία, την ασφάλεια και την πελατοκεντρική προσέγγιση.
Εκείνο που επιδιώκουν στην εταιρεία, είναι να δημιουργούν ένα περιβάλλον όπου οι άνθρωποι μπορούν να αναπτύσσονται επαγγελματικά, να συνεισφέρουν ουσιαστικά και να βλέπουν τον αντίκτυπο της δουλειάς τους στην επιτυχία της εταιρείας και των πελατών της.
Σεβασμός, ασφάλεια, συνεργασία
Στην Psaltis Auto Parts επενδύουν συστηματικά στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που προάγει τον σεβασμό, την ασφάλεια και τη συνεργασία. Διατηρούν πολιτικές ίσων ευκαιριών και μηδενικής ανοχής σε διακρίσεις, παρενόχληση ή εκφοβισμό, ενώ ενθαρρύνουν την ανοιχτή επικοινωνία και τη διατύπωση απόψεων μέσω θεσμοθετημένων διαδικασιών αναφοράς και feedback.
Παράλληλα, δίνουν ιδιαίτερη έμφαση στην υγεία και ασφάλεια, με συνεχή εκπαίδευση, διαδικασίες πρόληψης κινδύνων, αναφοράς συμβάντων και βελτίωσης των συνθηκών εργασίας. Ενισχύουν επίσης τη συνεργασία μεταξύ τμημάτων και δημιουργούν ένα περιβάλλον όπου η συνεισφορά και οι ιδέες κάθε εργαζομένου αναγνωρίζονται και αξιοποιούνται.
Συνεχής εκπαίδευση
Στην Psaltis Auto Parts πιστεύουν ότι η ανάπτυξη των ανθρώπων τους αποτελεί βασικό παράγοντα της μακροπρόθεσμης επιτυχίας της. Για τον λόγο αυτό επενδύουν σε οργανωμένα προγράμματα ένταξης (onboarding), συνεχή επαγγελματική εκπαίδευση, τεχνική κατάρτιση και ανάπτυξη δεξιοτήτων.
Οι εργαζόμενοί στην εταιρεία, έχουν πρόσβαση σε εκπαίδευση που σχετίζεται τόσο με τον κλάδο της αυτοκίνησης όσο και με σύγχρονες επιχειρησιακές πρακτικές, συστήματα και τεχνολογίες.
Παράλληλα, ενθαρρύνουν τη δια βίου μάθηση, τη μεταφορά γνώσης μεταξύ ομάδων και τη συμμετοχή σε πρωτοβουλίες συνεχούς βελτίωσης, ώστε κάθε εργαζόμενος να μπορεί να εξελίσσεται μαζί με την εταιρεία.
Κλειδί η προσαρμογή
Σ’ ότι αφορά τις νέες τάσεις εργασίας, στην Psaltis Auto Parts παρακολουθούν στενά τις εξελίξεις που μετασχηματίζουν τον σύγχρονο χώρο εργασίας και προσαρμόζουν τη στρατηγική τους ανάλογα με τις ανάγκες των ανθρώπων και της επιχείρησης.
Για την εταιρεία, η τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη αποτελούν σημαντικούς επιταχυντές παραγωγικότητας και λήψης αποφάσεων, ενώ παράλληλα δημιουργούν νέες ανάγκες σε δεξιότητες και εκπαίδευση. Είναι γι’ αυτό τον λόγο που επενδύουν σταδιακά σε σύγχρονα συστήματα, αυτοματοποίηση διαδικασιών και ψηφιακά εργαλεία που ενισχύουν την αποδοτικότητα και βελτιώνουν την εμπειρία εργαζομένων και πελατών.
Ταυτόχρονα, αναγνωρίζουν τη σημασία της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και επιδιώκουν να προσφέρουν ένα περιβάλλον που προάγει την ευημερία, την ευελιξία όπου είναι επιχειρησιακά εφικτό και τη βιώσιμη ανάπτυξη των ανθρώπων τους.
Διαμορφώνοντας την αλλαγή
«Οραματιζόμαστε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η τεχνολογία, η γνώση και οι άνθρωποι συνεργάζονται αρμονικά για να δημιουργούν μεγαλύτερη αξία για τους πελάτες και την κοινωνία. Ένα workplace που χαρακτηρίζεται από διαφάνεια, συνεχή μάθηση, ασφάλεια, καινοτομία και ουσιαστική συνεργασία», τονίζουν με έμφαση στην Psaltis Auto Parts.
Και για να προετοιμάσουν ακριβώς την εταιρεία για το μέλλον, επενδύουν στον ψηφιακό μετασχηματισμό, στην ανάπτυξη ηγετικών και τεχνικών δεξιοτήτων, στη βελτίωση των διαδικασιών που ακολουθούν και στην καλλιέργεια μιας κουλτούρας συνεχούς βελτίωσης. Διότι όπως καθιστούν σαφές: «Θέλουμε οι άνθρωποί μας να είναι έτοιμοι όχι μόνο να ανταποκριθούν στις αλλαγές, αλλά και να τις διαμορφώσουν».
Οι στόχοι
Οι βασικοί στόχοι στην Psaltis Auto Parts είναι να συνεχίσουν να αποτελούν εργοδότη επιλογής στον κλάδο τους, να ενισχύσουν περαιτέρω την ανάπτυξη και ικανοποίηση των ανθρώπων τους και να δημιουργήσουν ένα ακόμη πιο σύγχρονο, ασφαλές και αποδοτικό εργασιακό περιβάλλον.
Παράλληλα, επιδιώκουν να ενισχύσουν την οργανωσιακή τους κουλτούρα, να προσελκύσουν νέα ταλέντα, να αναπτύξουν τις ηγετικές τους ικανότητες και να αξιοποιήσουμε τις νέες τεχνολογίες για τη βελτίωση της εμπειρίας εργαζομένων και πελατών.
«Στόχος μας είναι να συνεχίσουμε να εξελισσόμαστε ως ένας οργανισμός που αναπτύσσεται μαζί με τους ανθρώπους του και συμβάλλει ουσιαστικά στη διαμόρφωση του μέλλοντος του οικοσυστήματος mobility στην Κύπρο», επισημαίνουν καταληκτικά.
Επίσημη ονομασία εταιρείας: A. Psaltis & Sons LTD
Διακριτικός Τίτλος: Psaltis Auto Parts
Αριθμός Προσωπικού: 387 (+40 σύντομα για το νέο κατάστημα που ανοίγει στην Πάφο).
Διευθυντική ομάδα:
- Chairman of the Board, Δημήτρης Ψάλτης.
- Chief Executive Officer, Ανδρέας Δ. Ψάλτης.
- Managing Director, Νικόλας Ψάλτης.
- Chief Executive Advisor & General Manager, Χρίστος Τσόλκας.
- Chief Financial Officer, Κυριάκος Κυριακίδης.
- Commercial Director, Αμαλία Νίκα.
- Purchase & Supply Chain Director, Λευτέρης Κυρκούδης.
- Parts Sales Manager, Χρίστος Χαραλάμπους.
- Garage Equipment & Lubricants Sales Manager, Αντώνης Σταύρου.
- Human Resources Manager, Χάρης Ταπάκης.
Θέσεις προς στελέχωση: Διανομείς, Λειτουργοί Επιστροφών, Βοηθοί Τμήματος Αγορών, Αποθηκάριοι, Εισπράκτορες, Ταμίες, Λειτουργοί Τιμολογήσεων, Βοηθοί Διανομής, HR Specialist, Account Managers, Marketing Specialist, Πωλητές, Μηχανικοί Πωλήσεων, Βοηθοί Λογιστηρίου.
Πλήρη στοιχεία επικοινωνίας τμήματος ανθρώπινου δυναμικού: hr@psaltis.com.cy, 22-582614, 22-581751.
Πλήρη στοιχεία επικοινωνίας εταιρείας: psaltis.com.cy, 22-877777
